合同信息维护
<p>HR系统合同信息维护路径：主菜单-员工团队管理-职务信息-合同管理-更新合同，
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<p>合同信息维护：</p>
<ol>
<li>
<p>合同主体信息
合同编号：员工ID+‘_01’或‘_02’，以此类推
生效状态：初始为有效
合同开始日期：即本合同签订开始生效的日期
管理区域：一般为CHN-中国
合同类型：视实际情况而定
<img src="https://www.showdoc.cc/server/api/common/visitfile/sign/610a2f6ff78521f2d5da1298a8b9f3cd?showdoc=.jpg" alt="" />
合同主体：一般为所在公司
合同内容：填“详见纸质版合同”即可</p>
</li>
<li>合同变更历史
合同操作：记录本次合同签订是属于什么操作
<img src="https://www.showdoc.cc/server/api/common/visitfile/sign/589bd86e4d077648f793f8df98edff9b?showdoc=.jpg" alt="" />
开始日期：本次操作的开始日期
预计结束日期：对于有固定期限的合同，应该对应维护上预计结束的日期
结束日期：该合同实际结束的日期（如履行完合同，则与预计结束日期一致；中途因故结束，则不一致）
保管地：
保管人：
签订单位：维护合同签订单位
是否存档：记录合同是否存档</li>
</ol>
<p><strong>建议：
员工一次签订，一个合同编号，一个操作</strong>
例如</p>
<ul>
<li>2015.01.01，员工A入职，签订第一份3年合同，编号为A-ID_01，开始日期为2015.01.01，预计结束日期2017.12.31，合同类型为“A-有固定期限劳动合同”，操作为“N-新签”；</li>
<li>入职3年后续签5年，新增合同编号为A-ID_02的合同，开始日期为2018.01.01，预计结束日期2022.12.31，合同类型依旧是“A-有固定期限劳动合同”，操作为“A-续签”；</li>
<li>再过5年后签订终身合同，新增合同编号为A-ID_03的合同，开始日期为2023.01.01，预计结束日期留空，合同类型改为“B-无固定期限劳动合同”，操作为“A-续签”；</li>
<li>N年后，该员工离职，直接修改合同A-ID_03，结束日期填员工离职日期。</li>
</ul>