添加组织关系
<p><strong>生效日期</strong>：入职员工的雇用日期
<strong>生效序号</strong>：默认为0即可，用途是同一日期下需要维护2条职务数据时，通过生效序号区分
<strong>操作</strong>：入职员工必须选择“雇佣”
<strong>操作原因</strong>：选择“一般正常雇佣”，对于系统上线前（2015/08/01之前）就在招商局系统内的，则选择“系统切换”
<strong>职位</strong>：选择事先维护好的职位，职位里带有所在“业务单位”、“部门”等信息，因此选择了职位之后，绝大部分职务数据信息都会跟随职位带出，只需要根据实际业务需求，对某些特殊的字段做特定更改即可。另外职务信息里的内容也绝大部分由职位带出，一般只需要加上“员工类别”和“员工属性子类”即可
【图文详解】
<img src="https://www.showdoc.cc/home/common/visitfile/sign/fa40af6141ae93b40844bc1cac27ee2d?showdoc=.jpg" alt="" /></p>
<p><strong>最后点击“应用”或者“确定”保存所维护的数据，至此就完事成了新员工入职的手工维护！</strong></p>
<p>【情况说明】</p>
<ol>
<li>添加雇佣实例
如果HR在维护完人员信息保存后，没有直接维护“添加组织关系”，而是保存退出，过一段时间后再回来维护。这时会发现搜不到该员工ID的员工，怎么维护？
其实“添加组织关系”也叫作“添加雇佣实例”，可以导系统绝对路径（主菜单-员工团队管理-职务信息-添加雇佣实例）下找到该页面
<img src="https://www.showdoc.cc/home/common/visitfile/sign/77d8a399ac2fd18d157fd9b81bfa4e10?showdoc=.jpg" alt="" /></li>
</ol>