员工社保信息维护
<p>【功能说明】维护员工社保信息
【操作角色】薪资专员（社保专员）内地/香港
【系统路径】主菜单 > 工作台 > 工作台-薪酬管理 > 准备 > 员工社保信息维护
【操作步骤】
步骤1：通过“查找现有值”输入“员工ID”进行搜索，如果员工从来没有维护过社保信息，则需要“添加一个新值”；
步骤2：选择社保类型，维护生效日期，如果有“社保号”和“身份证号”，则维护对应字段；
步骤3：选择使用的社保规则（需要按顺序维护“业务单位”、“社保缴纳地”和“社保规则”），维护“社保缴纳公司”;
步骤4：选择“基数类型”，一般为“01-固定金额”，然后维护“缴费基数”，维护完会自动带出其余“缴纳标准”和“缴纳金额”；
步骤5：点击右上角加号，重复步骤2~4，维护其他社保类型。
【图文详解】
<img src="https://www.showdoc.cc/home/common/visitfile/sign/8c46aaa5258c62575ed316af3ddf01a3?showdoc=.jpg" alt="" /></p>
<p><img src="https://www.showdoc.cc/home/common/visitfile/sign/2e831f8ffb5334692987ca8f2cb335cc?showdoc=.jpg" alt="" /></p>
<p>【情况说明】</p>
<ol>
<li>社保调整（社保规则变更）
社保规则变更的处理，详见[社保规则](<a href="https://www.showdoc.cc/1672576?page_id=15519121">https://www.showdoc.cc/1672576?page_id=15519121</a> "社保规则")里的情况说明1。这里主要讨论社保规则变更后，员工社保信息里的维护。
（1）社保规则并未变更缴费比例
假如规则变更只是修改缴纳基数上下限，则刷新社保缴纳金额后，系统不会自动增加员工身上的社保信息，假如员工有社保缴纳金额更新，则需要手动为员工（直接修改或批量导入）增加新的社保数据，维护新的生效日期和社保缴费基数。
<img src="https://www.showdoc.cc/home/common/visitfile/sign/c0affab8580ff2eae725b8c646a82755?showdoc=.jpg" alt="" />
（2）社保规则变更了缴费比例
该情况相对简单，在处理完社保缴纳金额刷新之后，系统会<strong>自动</strong>在员工社保信息维护里对应的社保类型中，<strong>新增</strong>一条新规则生效日期的数据，并根据原来的员工缴费基数，和新的缴费比例，<strong>自动计算</strong>出新的缴纳金额。
HR只需要看员工是否变更了缴费基数，如变更了，则更改员工缴费基数即可（如果使用Excel批量导入平台，则需要注意生效日期是新规则生效日期）。</li>
<li>社保调整（社保规则未变）
单纯的调整社保信息，与社保规则未变更缴费比例类似，需要手动增加新的数据维护新的生效日期。</li>
<li>基数类型非“01-固定金额”
当基数类型为“02-当月工资”、“03-上月工资”、“04-前月工资”时，请HR提前（比如算11月工资，当月工资做基数，请10月份提醒项目组设置，上月工资做基数则9月，前月工资做基数则8月）联系项目组进行相应的设置，根据实际情况选定需要作为基数的工资项，否则无法正确的计算出员工的社保数据。</li>
</ol>