3.2 创建组织架构

<p>创建组织架构包括子公司、部门、岗位，如图所示： <img src="https://www.showdoc.com.cn/server/api/attachment/visitFile?sign=cad07ae0f27e2c9c87acac9db5db21c1" alt="" /></p> <h5>1 个人用户和企业用户的区别</h5> <p>（1）个人用户多数是以个体司机的形式，默认为司机的角色，在系统里面视为个体工商户，可对个人用户直接授予功能权限； （2）个人账户生成后可加入某个公司，成为某公司的员工，其身份代表该公司的类型，例如：司机账户生成后加入某物流公司，其身份变更成物流商的身份，功能权限一般由该物流公司的管理员授权管理。 （3）个人用户加入公司后，其认证状态同步公司的认证状态，例如一个未认证的用户加入已认证的公司后，身份也会变成已认证的状态。 （4）公司用户一般为物流商、大型货主等企业形式的用户，默认为管理员的账户登录系统，类型分为托运人、物流商以及司机三种类型，功能权限由管理员为代表，创建一个公司后其管理员自动在个人用户表中生成，给管理员授权即视为给该公司授权。 （5）公司管理员一般管理公司内部的员工和岗位的权限，以及同意申请加入该公司的个人用户。</p> <h5>2 子公司、部门、岗位的介绍</h5> <p>（1）组织架构包含总公司、分/子公司 （2）各级公司有部门及子部门，部门层级无限制 （3）部门之下设置岗位（譬如经理、员工） （4）每个员工归属到不同的岗位下，仅支持一岗多人，不支持一人多岗 （5）基于岗位进行功能和数据的授权 （6）新个人用户注册或新创建公司时，自动创建一个“系统管理员”岗位，并将该用户加入该岗位</p> <h5>3 岗位和用户的关系</h5> <p>部门下支持多个员工存在；但一个员工不能存在多个岗位上，即不支持一人多岗； 一个岗位一套功能权限，即同一个岗位下的员工功能权限相同。 <img src="https://www.showdoc.com.cn/server/api/attachment/visitFile?sign=8e2e0ee58901e8e6cbe320af8092f471" alt="" /></p>