V2.0
<h1>更新内容</h1>
<p>2023年8月10日</p>
<p>1.1 优化导入评价关系模板，将员工编号和部门列删除<br />
1.2 优化性格评价关系导入，只导入本人<br />
1.3 优化人员信息批量删除，校验是否参与过以往盘点<br />
1.4 新增人员离职功能<br />
1.5 优化团队报告过滤离职人员<br />
1.6 优化盘点结果导出数据，定位不正确<br />
1.7 优化技能维度，定义描述不展示问题<br />
1.8 新增盘点结果导出父部门信息<br />
1.9 优化性格测评结果状态更新问题<br />
1.10 优化评价维度为 导入或360+导入，数据导入模板<br />
1.11 优化潜力问卷 选项名称 选项描述 显示"null"<br />
1.12 优化设置九宫格坐标定义、切分区间修改后，重新计算均分<br />
1.13 优化人员列表重置按钮失效<br />
1.14 优化导入评价关系校验文件为空<br />
1.15 优化九宫格坐标定义名称过长<br />
1.16 优化问卷管理导入结果离职人员提示<br />
1.17 新增首页、校准页面等九宫格定位轴名称<br />
1.18 关闭老盘点系统<br />
1.19 优化人才看板活动名称显示不完全<br />
1.20 优化强制分布，校准页面右下角提示人数计算不正确<br />
1.21 优化七宫格和九宫格切换后，盘点结果数据导出报错<br />
1.22 优化人员信息中姓名重复校验<br />
1.23 优化360+导入未设置问卷，关闭问卷后提示不正确<br />
1.24 优化业绩设置为导入，导入员工后再删除某个员工，评价人数显示不正确<br />
1.25 优化校准表打分为0的要参与计算<br />
1.26 优化维度为导入，导入模板被评人编号列删除<br />
1.27 优化校准页面，潜力维度详情展示问题</p>
<p>2023年4月12日</p>
<ol>
<li>【组织端】优化业绩维度为导入时，重新修改九宫格后，业绩结果计算问题</li>
<li>【组织端】优化校准表分值0不参与计算问题</li>
</ol>
<p>2022年11月9日</p>
<ol>
<li>【组织端】邮件、短信接入消息服务中心</li>
<li>【组织端】帮助文档移到头部的头像前面</li>
<li>【组织端】优化盘点方案选择业绩维度时，修改默认值为直接上级</li>
<li>【组织端】优化提示框保留时间长的问题</li>
<li>【组织端】优化邀请二维码不同尺寸下载</li>
<li>【组织端】优化配置中心黑名单部门级联选择、黑名单失效</li>
<li>【组织端】优化导入评价关系，不能互为直接上级</li>
<li>【组织端】优化团队报告九宫格分析和校准表数据同步</li>
<li>【组织端】优化素质报告校准前和校准后下载逻辑</li>
<li>【组织端】优化评价方式设置导入，删除导入数据后，评价人数显示问题</li>
<li>【组织端】优化校准表素质项等级多的情况</li>
<li>【组织端】优化素质报告中素质项描述字数多的情况</li>
</ol>
<p>2022年10月20日
1、【评价端】全新UI改版
2、【组织端-主观意见】优化主题题意见字数限制，支持200字
3、【组织端-问卷设置】新增问卷设置单选选项开关功能
4、【组织端-胜任力中心】胜任力的分级可以不止五级，分数可以不设上限12分
5、【组织端-报告中心】团队报告-整体分析，部门地图总计显示不对
6、【评价端-钉钉】优化关闭问卷，历史问卷不显示该活动问题
7、【评价端-钉钉】优化钉钉登录切换用户登录问题</p>
<p>2022年9月29日
1、新建方案选择性格，判断组织是否开通性格账号
2、新增评价邀请，启用问卷功能
3、优化评价端链接地址兼容微信打开
4、优化发送邮件、短信界面
5、优化发送邮件，密码动态替换
6、优化素质报告，员工列表
7、优化素质报告，在问卷关闭后，下载校准前360报告
8、优化问卷列表排序
9、优化邮件、短信发送频率控制
10、优化关闭问卷前校验提示
11、优化组织授权过期，登录系统提示
12、优化设置九宫格后，校准表中分布比例九宫格无刷新
13、优化邮件模板另存不正确</p>
<p>2022年9月14日
1、优化图表显示浏览器兼容问题
2、优化胜任力中心各维度分页加载
3、优化胜任力中心素质项编辑功能
4、优化问卷设置导入页面返回404</p>
<p>2022年7月20日
1、支持评价内容（业绩、潜力、技能）的权重灵活设置</p>
<p>2022年7月20日
1、360个人报告单项得分评价关系灵活配置功能</p>
<p>2022年6月30日
1、定制化登录界面
2、全新升级胜任力中心
3、重塑主页面三大功能区
4、优化盘点方案
5、优化盘点活动
6、优化校准界面
7、新增识人测评功能
8、新增集成性与逻辑性的报告中心</p>