薪酬方案

工资单
标准表
业务数据
数据检查
薪酬公式
薪酬项目
方案基本信息
薪酬方案

业务概念

基本信息

字段含义

  • 编码:自定义
  • 名称:自定义
  • 所属组织:需要使用此方案的组织
  • 薪酬所属月份:判断发放的薪酬属于那一月份
  • 计算个税:是否计算个税
  • 是否启用:是否启用
  • 关联管控方案:组织对应的管控方案

薪酬项目

字段含义

  • 编码:编码是薪酬项目默认排序的依据,同时也是薪酬公式引用薪酬项目时的标识符
  • 名称:工资表中对应的项目名称
  • 管控项目:对应管控项目设置中的二级管控项目
  • 增减:对应应发合计、实发合计、成本合计、个税计算功能中各项目的运算,“增”为加项,“减”为减项,“辅助”不处理
  • 定薪项目:只有设置为定薪项才可以定薪、调薪
  • 周期性支付:按照一定的周期规律需要支付的项目,例如高温补贴
  • 计税项目:个税计算功能中的本期数据,根据计税项目属性进行匹配,如果不参与计税,该属性不要设置
  • 应发项:计算应发合计的依据:应发项为“是”,根据项目增减属性的“增”或“减”相加减
  • 成本项:计算成本合计的依据:成本项为“是”,根据项目增减属性的“增”或“减”相加减
  • 代扣代缴(补发补扣)项:代扣代缴主要为社保公积金等个人缴纳部分;税后补发补扣如员工公司借款等
  • 历史对比项:设置为“是”的项目,可在薪酬计算的【历史数据对比】功能中进行历史数据比对
  • 工资条显示:设置该项目是否在工资条中显示

薪酬公式

公式规则

  • 系统预制项目自动计算,其他项目如果想要达到自动计算的效果,均需设置公式。
  • 设置薪酬公式需对应到相应的薪酬项目上。
  • 薪酬公式对先后顺序有要求,要先出数据的公式一定要放在前面
    字段含义
  • 编码:决定计算的先后顺序
  • 名称:公式名称
  • 薪酬项目:公式计算的项目内容
  • 公式:计算规则