薪酬方案

# 薪酬方案
## 方案基本信息
## 薪酬项目
## 薪酬公式
## 数据检查
## 业务数据
## 标准表
## 工资单

业务概念

基本信息 字段含义

• 编码：自定义
• 名称：自定义
• 所属组织：需要使用此方案的组织
• 薪酬所属月份：判断发放的薪酬属于那一月份
• 计算个税：是否计算个税
• 是否启用：是否启用
• 关联管控方案：组织对应的管控方案

薪酬项目 字段含义

• 编码：编码是薪酬项目默认排序的依据，同时也是薪酬公式引用薪酬项目时的标识符
• 名称：工资表中对应的项目名称
• 管控项目：对应管控项目设置中的二级管控项目
• 增减：对应应发合计、实发合计、成本合计、个税计算功能中各项目的运算，“增”为加项，“减”为减项，“辅助”不处理
• 定薪项目：只有设置为定薪项才可以定薪、调薪
• 周期性支付：按照一定的周期规律需要支付的项目，例如高温补贴
• 计税项目：个税计算功能中的本期数据，根据计税项目属性进行匹配，如果不参与计税，该属性不要设置
• 应发项：计算应发合计的依据：应发项为“是”，根据项目增减属性的“增”或“减”相加减
• 成本项：计算成本合计的依据：成本项为“是”，根据项目增减属性的“增”或“减”相加减
• 代扣代缴(补发补扣)项：代扣代缴主要为社保公积金等个人缴纳部分；税后补发补扣如员工公司借款等
• 历史对比项：设置为“是”的项目，可在薪酬计算的【历史数据对比】功能中进行历史数据比对
• 工资条显示：设置该项目是否在工资条中显示

薪酬公式 公式规则

• 系统预制项目自动计算，其他项目如果想要达到自动计算的效果，均需设置公式。
• 设置薪酬公式需对应到相应的薪酬项目上。
• 薪酬公式对先后顺序有要求，要先出数据的公式一定要放在前面 字段含义
• 编码：决定计算的先后顺序
• 名称：公式名称
• 薪酬项目：公式计算的项目内容
• 公式：计算规则